仕事を見て覚えろとか無理!何も教えてくれない上司にムカついた18の体験談と対処方法

仕事は見て覚えろと言って何も教えてくれない上司は基本的に仕事が出来ない事が多いです。

仕事が出来ないから部下に教える事が出来ないのもありますし

部下に超えられるのを恐れていて、自分の立場を守るために仕事を見て覚えろと言って教えてくれない事が多いです。

このような上司は部下が仕事で失敗した時に喜ぶ事が多いので基本的に関わらない方がいいです。

必要最低限のコミニケーションだけ取って

適度に距離を置きながら一緒に仕事をしたくないという意思表示を見せると効果的です。

仕事にイチャモンをつけてくるくせに具体的なアドバイスに欠けた上司でした。

仕事は説明されて覚えるもんじゃないとよく言われましたが、

具体的なアドバイスが出てこないのは頭の回転が遅いせいだなと思って聞き流しました。

マニュアル無視の仕事ぶりなので、当然誰も寄り付かず、

本人は自分の仕事ぶりが凄すぎて妬まれていると思い込んでいるようでした。

本人に直接そのことを言うと、最近の若いのは使いづらいとボヤいていました。

営業として顧客の要望が分からず、上司に相談したところ、何も教えてもらえず放置されました。

結果として上手く対応することはできずに顧客を困らせてしまい、とても落ち込んでしまいました。

直属の上司が教えてくれないと分かり、別の課にいる先輩に仕事の相談をするようにしました。

様々な業務の勘所を教えてくれるため、自分の業務に活かすことができ、とても良かったと思っています。

直属の上司には、書類の承認をもらうための関係に留めておくことにしました。

私が新入社員の頃、そのような上司がいました。

まだ、仕事に慣れていない私が失敗すると「分からないことはすぐに聞け!」と人前で怒鳴られたことがありました。

言っていることと正反対な対応をされ、さらには人前で怒鳴り散らすという行為にとても腹が立ちました。

私は仲の良い先輩にそのことについて相談したのですが、先輩は私の味方だと慰めてくれ、そのおかげで気持ちがスッキリしました。

自分で対処できないなら人に相談して解決のためのヒントを得ることの重要性も学びました。

大学を卒業して初めて務めた職場の上司がまさに「仕事は見て覚えろ」タイプで、非常に困りました。

「見て覚えろ」と、言われても、こちらはなにも分からないまっさらな状態で、

それが何のために必要な作業なのか、具体的に何をしているのか、

何を覚えれば良いのかもまったく分からず、ただただ困惑するばかりでした。

結局、その上司に聞こうとするのはあきらめて、ほかの先輩方に少しずつ質問して教えてもらって覚えていきました。

私は製造業の仕事をしています。

機械を稼働されるオペレーターをやる業務についたんですが、その時の上司が派遣でも出来る仕事だから見て覚えろよと言ってきたんです。

私が特にムカついたのは、派遣でもと言う差別的な発言をしたのに腹が立ちました。

私は直ぐに上司の上司である方に経緯のお話しをしまして、直ぐに対応してくれました。

その上司は昔から何かと問題があったらしく、今回の私の一件で遂に決心をしてくれたらしく、他の工場に左遷され飛ばされました。

凄くスッキリしました。

自分は理美容師なのですが、

まさにその通り仕事は見て盗めと言われるだけで、何にも教えてくれません。

練習にも付き合ってくれずにすぐ帰るし、アドバイスも特にしてくれず、自分がお客さんに入って失敗すると怒られる。

で、次は気をつけろよ。と言われるだけで、どう気をつけたらいいかの練習方法ややり方も教えてくれませんでした。

幸い両親が同じ仕事をしていたので両親に聞いて技術を取得しましたが、

毎日ムカつく日々でした。友達に愚痴を吐き、親に丁寧に教えてもらい、なんとかなりました。

上司に質問しても怒られるだけでなので、どうしてもわからない箇所があれば他の先輩や同僚に質問をしました。

また、どうしても上司に質問をしなければわからない箇所は、間違えてしまったら大変なことになるので怒られても仕方ないと勇気を出して思い質問をしました。

その質問も答えてくれなかったので、仕事の業務に影響が出てしまうのでといって腰を低くして丁寧に説明をしました。

そしたら渋々嫌な顔をされて教えてくださいました。

売り上げが伸びず悩んでいた時に案の定、上司から叱責されました。

それならばとどうしたらいいか教えて欲しいとお願いしたところ、

「仕事は見て覚えろ」だけでなく「バカ野郎」も付いてきました。

しかも他の社員もいる中での叱責・罵倒の嵐に本当に心が折れました。

しかし同時に体の奥底からむくむくと怒りを通り越した闘志も湧いてきました。

その日から上司はもちろん、他の社員の売り方をしっかり盗み見し、また帰宅後は家で商品の勉強をものすごくしました。

お客さんに接する時も夜な夜な勉強した豆知識を少しだけ披露したり、売り上げの良い社員の言い方を真似したりしました。

結果的に怒りをバネにできたから良かったですが、今でもその上司は大嫌いです。

転職で初めての設備業界に足を踏み入れた頃、「あれやれ、これやれ」だけで何も教えてくれなかった上司に当たり難儀しました。

右も左も判らないまま現場に赴き下請けの職人さんを手伝いながら、1から彼等に教わりました。

職人風の考え方で現場を見ていると「経験でものを見るな！理屈で現場を管理しろ！」と駄目だしが入るのですが、これまた「自分で考えろ！」でなんの理屈も教えてくれません。

自分で技術書や法令集を片手に独学しました。

「絶対見返してやる！」と心に決めて一切質問もアドバイスも求めるのをやめて

文句だけは聴いて3年目で(追い抜いた！)と感じたので退職しました。私が抜けて死ぬほど大変だったと思いますよ。

精神的な対処としてまずは、社会に出たら理不尽な事が多いのだと自分に言い聞かせました。

実際に上司からも意味のない怒られかたを何回も経験してストレスが溜まりすぎました。

対処方法として友達と飲みに行って上司の悪口を言ってすっきりしました。

また仕事面ではわざと上司に張りついてメモとペンを片手に「仕事見て覚えたいんでメモを取らせてください」と言いました。

更に怒られると思いましたが何も言われなかったです。少し効果があったようです。

私がパチンコ店で、正社員として入社した際に上司や先輩など全ての人が何も教えてくれませんでした。

入社して仕事が始まったその日から、とにかく仕事の量が多くしかも早くこなしていかなければならず、それでいて何も教えてくれません。

しかも、私はパチンコをしたことがなく右も左もわからないのに、何も教えずただ睨みつけたり文句を言うだけなので本当にムカつきました。

心理的な面での対処は、お給料は結構良いのだからと言い聞かせました。

業務的な面では、とにかく精一杯頑張って、そして大袈裟にバタバタしたりやたら大きな声で返事をしたりして、威圧感を出すようにしました。

すると、少しずつ私にビビリ始めたようで、笑いかけてきたり、たまに仕事を教えてくれるようになりました。

仕事は見て覚えろと言ったわりに何も聞かなかったり質問しなかったら「何も聞くことはないのか！」と言われたり怒られます。

じゃあどうすればいいの？と思わず反抗して言いたくなりますがぐっと言いたいことを堪えて仕事をしました。

友人にも会うと仕事の愚痴ばかりでした。

そして友人のアドバイスしてもらったことを実践してみました。

とりあえずイライラせずに笑顔を絶やさない方法を取ったのです。

何か言われても「ありがとうがざいます」とニコッと笑うくらいの心の余裕を見せろと言われました。

そうすると上司からもあまり怒られなくなりました。

上司から仕事の話で色々言われて他の上司に相談してみました。

そうすると「聞く態度が悪い」と言われました。

上司からのアドバイスや仕事も聞く気がない態度を取ってしまうと、あいてに伝わってしまうから「仕事は見て覚えろ」と言われるんだと言われました。

しっかり傾聴する態度で目を見て見聞きすれば必ずその上司からも信頼されると言われて実践しました。

最初はなかなか振り向いてはくれませんでしたが、今ではよくアドバイスをしてくれます。

現場の仕事で特に上下関係の厳しい世界なので、親方や上司はなかなか仕事を簡単には教えてくれません。

本当に仕事は背中を見て覚えろという感じでした。

そこでひたすらがむしゃらに働きました。

失敗しても怒られてもいいからアピールをしようと思ったのです。

もちろん現場の仕事なので危険なことは絶対にだめですが、小さいことからこつこつ仕事をしていきました。

そうするとある日から上司からも話しかけてくれるようになりました。

自主性が出てきたなと言われました。

最初はメモを取ったり集中して観察したりしていましたが、やはり聞かないと分からない事が沢山あるのに教えてくれなかったので、わざと上司が間違ったり失敗したりしたことを同じようにしました。

上司には怒られましたが、｢見て覚えろと言われたので、そのまま真似をしました。｣と言いました。

上司は凄い顔をしていましたが、回りの人は笑っていました。

それ以来、私はその上司には頼らずに他の人や違う支店の人に聞いたりしています。

技術職なので具体的に説明してくれないとわからない工程などがあったんですが、仕事は見て覚えるものだと言われて何も教えてもらえませんでした。

説明してくれればすぐに覚える事ができたのに、結局自分で試行錯誤して覚えたので凄く時間がかかりました。

凄く古臭い考えだと思ったので自分で仕事ができるようになってから

上司に「説明すればすぐに理解できる事を何故教えてくれなかったのか」と文句を言ったんです。

私が既に上司よりも仕事がうまくなっていたので強気に文句を言う事ができました。

システムエンジニアとして配属されたとき、上司や先輩からは「みて覚えろ」とか「自分で調べろ」とよく言われたものです。

正直憤慨したこともありましたが、ちょっと自分自身の考え方を変えることで、自分の大きな勘違いに気が付きました。

もちろん、中には面倒臭くてそう言ってる先輩や上司もいるかもしれませんが、そもそも仕事というものは手取り足取り教えられるものじゃないのです。

もし、手取り足取り教えられるものがあれば、マニュアル化して外注化したりアルバイトを雇った方がコストを抑えられますし、実際、そうしてます。

手取り足取り教えることが不可能なことが、自分に求められている仕事だと考えて、

まわりを改めて観察すると、折々に触れて仕事のコツやヒントを諭してくれていることに気が付いて、

仕事に前向きに取り組むことができるようになりました。

・給料が下がる不安

・親の期待や世間体

・転職しても興味のある仕事に就けるか不安

今の仕事を辞められない理由を全て書き出して、全て潰す。