「仕事は見て覚えろ！」とかいうクソ上司がいるんだけど、他の人はどう対処しているか知りたいなー。
こんな方に役立つ記事です。
・「仕事は見て覚えろ」という上司にムカついた体験談
・理不尽な上司と関わらないようにするためのコツ
どうも、miyanoです。
あなたの職場の上司（特に職人気質の人）で、「仕事は見て覚えろ！」と言って何も教えてくれない人いません？
いきなり言われてもそんなことできないし、普通に教えてくれりゃいいのに、かなりムカつく・・・
めっちゃわかります（笑）。
僕も今までそんな上司にムカつきまくってきましたが、今のPC1台でやっている働き方に出会って、状況を変えることができました。
亀並みのペースだったけど、やっと自動化月収20万円突破したので、
光の速さで上司に退職の意向を伝えてきました笑。— miyano (@miyano390) 2018年10月17日
そこで今回は、そんな「仕事は見て覚えろ！」と古い指導する上司にムカついた18の体験談と、その対処方法やコツについてお伝えしていきます。
Contents
「仕事を見て覚えろ」なんてできないし無理なんだよなぁ・・・
仕事は見て覚えるもんだ！
って言う上司に限って、
俺が若いころなんて、何にも教えてもらえないのが当たり前で・・・
みたいな話が口癖で、教えないのを正当化してくるの何なんでしょうね。
確かに、仕事を始めたての時は、出来る人の仕事を見て真似ることから始め、成功パターンを身に付けるのが効果的だと思いますよ。
が、
これは、あくまで教えてもらえる前提の話。
何も教えないくせにいきなり「見て覚えろ」というのはただの教育放棄ですよね（笑）。
「見て覚えろ」って言ってくれればまだましで、僕の会社では、何か言ってすらくれませんでした（笑）。
そして、世の中同じような経験をしている人はきっといるはず！
ということで、まずは、「見て覚えろ」と言う上司にムカついた20の経験談とその対処方法についてアンケートをとってまとめてみました。
「仕事を見て覚えろ」と言い何も教えてくれない上司にムカついた20の体験談と対処方法
関わらない・聞き流す
仕事は見て覚えろと言って何も教えてくれない上司は基本的に仕事が出来ない事が多いです。
仕事が出来ないから部下に教える事が出来ないのもありますし
部下に超えられるのを恐れていて、自分の立場を守るために仕事を見て覚えろと言って教えてくれない事が多いです。
このような上司は部下が仕事で失敗した時に喜ぶ事が多いので基本的に関わらない方がいいです。
必要最低限のコミニケーションだけ取って
適度に距離を置きながら一緒に仕事をしたくないという意思表示を見せると効果的です。
仕事にイチャモンをつけてくるくせに具体的なアドバイスに欠けた上司でした。
仕事は説明されて覚えるもんじゃないとよく言われましたが、
具体的なアドバイスが出てこないのは頭の回転が遅いせいだなと思って聞き流しました。
マニュアル無視の仕事ぶりなので、当然誰も寄り付かず、
本人は自分の仕事ぶりが凄すぎて妬まれていると思い込んでいるようでした。
本人に直接そのことを言うと、最近の若いのは使いづらいとボヤいていました。
他の上司に相談する
営業として顧客の要望が分からず、上司に相談したところ、何も教えてもらえず放置されました。
結果として上手く対応することはできずに顧客を困らせてしまい、とても落ち込んでしまいました。
直属の上司が教えてくれないと分かり、別の課にいる先輩に仕事の相談をするようにしました。
様々な業務の勘所を教えてくれるため、自分の業務に活かすことができ、とても良かったと思っています。
直属の上司には、書類の承認をもらうための関係に留めておくことにしました。
私が新入社員の頃、そのような上司がいました。
まだ、仕事に慣れていない私が失敗すると「分からないことはすぐに聞け!」と人前で怒鳴られたことがありました。
言っていることと正反対な対応をされ、さらには人前で怒鳴り散らすという行為にとても腹が立ちました。
私は仲の良い先輩にそのことについて相談したのですが、先輩は私の味方だと慰めてくれ、そのおかげで気持ちがスッキリしました。
自分で対処できないなら人に相談して解決のためのヒントを得ることの重要性も学びました。
大学を卒業して初めて務めた職場の上司がまさに「仕事は見て覚えろ」タイプで、非常に困りました。
「見て覚えろ」と、言われても、こちらはなにも分からないまっさらな状態で、
それが何のために必要な作業なのか、具体的に何をしているのか、
何を覚えれば良いのかもまったく分からず、ただただ困惑するばかりでした。
結局、その上司に聞こうとするのはあきらめて、ほかの先輩方に少しずつ質問して教えてもらって覚えていきました。
私は製造業の仕事をしています。
機械を稼働されるオペレーターをやる業務についたんですが、その時の上司が派遣でも出来る仕事だから見て覚えろよと言ってきたんです。
私が特にムカついたのは、派遣でもと言う差別的な発言をしたのに腹が立ちました。
私は直ぐに上司の上司である方に経緯のお話しをしまして、直ぐに対応してくれました。
その上司は昔から何かと問題があったらしく、今回の私の一件で遂に決心をしてくれたらしく、他の工場に左遷され飛ばされました。
凄くスッキリしました。
自分は理美容師なのですが、
まさにその通り仕事は見て盗めと言われるだけで、何にも教えてくれません。
練習にも付き合ってくれずにすぐ帰るし、アドバイスも特にしてくれず、自分がお客さんに入って失敗すると怒られる。
で、次は気をつけろよ。と言われるだけで、どう気をつけたらいいかの練習方法ややり方も教えてくれませんでした。
幸い両親が同じ仕事をしていたので両親に聞いて技術を取得しましたが、
毎日ムカつく日々でした。友達に愚痴を吐き、親に丁寧に教えてもらい、なんとかなりました。
上司に質問しても怒られるだけでなので、どうしてもわからない箇所があれば他の先輩や同僚に質問をしました。
また、どうしても上司に質問をしなければわからない箇所は、間違えてしまったら大変なことになるので怒られても仕方ないと勇気を出して思い質問をしました。
その質問も答えてくれなかったので、仕事の業務に影響が出てしまうのでといって腰を低くして丁寧に説明をしました。
そしたら渋々嫌な顔をされて教えてくださいました。
怒りをばねにする
売り上げが伸びず悩んでいた時に案の定、上司から叱責されました。
それならばとどうしたらいいか教えて欲しいとお願いしたところ、
「仕事は見て覚えろ」だけでなく「バカ野郎」も付いてきました。
しかも他の社員もいる中での叱責・罵倒の嵐に本当に心が折れました。
しかし同時に体の奥底からむくむくと怒りを通り越した闘志も湧いてきました。
その日から上司はもちろん、他の社員の売り方をしっかり盗み見し、また帰宅後は家で商品の勉強をものすごくしました。
お客さんに接する時も夜な夜な勉強した豆知識を少しだけ披露したり、売り上げの良い社員の言い方を真似したりしました。
結果的に怒りをバネにできたから良かったですが、今でもその上司は大嫌いです。
転職で初めての設備業界に足を踏み入れた頃、「あれやれ、これやれ」だけで何も教えてくれなかった上司に当たり難儀しました。
右も左も判らないまま現場に赴き下請けの職人さんを手伝いながら、1から彼等に教わりました。
職人風の考え方で現場を見ていると「経験でものを見るな！理屈で現場を管理しろ！」と駄目だしが入るのですが、これまた「自分で考えろ！」でなんの理屈も教えてくれません。
自分で技術書や法令集を片手に独学しました。
「絶対見返してやる！」と心に決めて一切質問もアドバイスも求めるのをやめて
文句だけは聴いて3年目で(追い抜いた！)と感じたので退職しました。私が抜けて死ぬほど大変だったと思いますよ。
個人的には一番おすすめの方法ですね。こういった怒りからくるモチベーションってかなり強力です。
僕が会社に依存しないで稼いでいこうと思ったきっかけもこのパターンです。
わざと積極的に接する
精神的な対処としてまずは、社会に出たら理不尽な事が多いのだと自分に言い聞かせました。
実際に上司からも意味のない怒られかたを何回も経験してストレスが溜まりすぎました。
対処方法として友達と飲みに行って上司の悪口を言ってすっきりしました。
また仕事面ではわざと上司に張りついてメモとペンを片手に「仕事見て覚えたいんでメモを取らせてください」と言いました。
更に怒られると思いましたが何も言われなかったです。少し効果があったようです。
私がパチンコ店で、正社員として入社した際に上司や先輩など全ての人が何も教えてくれませんでした。
入社して仕事が始まったその日から、とにかく仕事の量が多くしかも早くこなしていかなければならず、それでいて何も教えてくれません。
しかも、私はパチンコをしたことがなく右も左もわからないのに、何も教えずただ睨みつけたり文句を言うだけなので本当にムカつきました。
心理的な面での対処は、お給料は結構良いのだからと言い聞かせました。
業務的な面では、とにかく精一杯頑張って、そして大袈裟にバタバタしたりやたら大きな声で返事をしたりして、威圧感を出すようにしました。
すると、少しずつ私にビビリ始めたようで、笑いかけてきたり、たまに仕事を教えてくれるようになりました。
仕事は見て覚えろと言ったわりに何も聞かなかったり質問しなかったら「何も聞くことはないのか！」と言われたり怒られます。
じゃあどうすればいいの？と思わず反抗して言いたくなりますがぐっと言いたいことを堪えて仕事をしました。
友人にも会うと仕事の愚痴ばかりでした。
そして友人のアドバイスしてもらったことを実践してみました。
とりあえずイライラせずに笑顔を絶やさない方法を取ったのです。
何か言われても「ありがとうがざいます」とニコッと笑うくらいの心の余裕を見せろと言われました。
そうすると上司からもあまり怒られなくなりました。
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聞く態度を変えてみる
上司から仕事の話で色々言われて他の上司に相談してみました。
そうすると「聞く態度が悪い」と言われました。
上司からのアドバイスや仕事も聞く気がない態度を取ってしまうと、あいてに伝わってしまうから「仕事は見て覚えろ」と言われるんだと言われました。
しっかり傾聴する態度で目を見て見聞きすれば必ずその上司からも信頼されると言われて実践しました。
最初はなかなか振り向いてはくれませんでしたが、今ではよくアドバイスをしてくれます。
自主的にアピールする
現場の仕事で特に上下関係の厳しい世界なので、親方や上司はなかなか仕事を簡単には教えてくれません。
本当に仕事は背中を見て覚えろという感じでした。
そこでひたすらがむしゃらに働きました。
失敗しても怒られてもいいからアピールをしようと思ったのです。
もちろん現場の仕事なので危険なことは絶対にだめですが、小さいことからこつこつ仕事をしていきました。
そうするとある日から上司からも話しかけてくれるようになりました。
自主性が出てきたなと言われました。
仕返しする
最初はメモを取ったり集中して観察したりしていましたが、やはり聞かないと分からない事が沢山あるのに教えてくれなかったので、わざと上司が間違ったり失敗したりしたことを同じようにしました。
上司には怒られましたが、｢見て覚えろと言われたので、そのまま真似をしました。｣と言いました。
上司は凄い顔をしていましたが、回りの人は笑っていました。
それ以来、私はその上司には頼らずに他の人や違う支店の人に聞いたりしています。
技術職なので具体的に説明してくれないとわからない工程などがあったんですが、仕事は見て覚えるものだと言われて何も教えてもらえませんでした。
説明してくれればすぐに覚える事ができたのに、結局自分で試行錯誤して覚えたので凄く時間がかかりました。
凄く古臭い考えだと思ったので自分で仕事ができるようになってから
上司に「説明すればすぐに理解できる事を何故教えてくれなかったのか」と文句を言ったんです。
私が既に上司よりも仕事がうまくなっていたので強気に文句を言う事ができました。
考え方を変える
システムエンジニアとして配属されたとき、上司や先輩からは「みて覚えろ」とか「自分で調べろ」とよく言われたものです。
正直憤慨したこともありましたが、ちょっと自分自身の考え方を変えることで、自分の大きな勘違いに気が付きました。
もちろん、中には面倒臭くてそう言ってる先輩や上司もいるかもしれませんが、そもそも仕事というものは手取り足取り教えられるものじゃないのです。
もし、手取り足取り教えられるものがあれば、マニュアル化して外注化したりアルバイトを雇った方がコストを抑えられますし、実際、そうしてます。
手取り足取り教えることが不可能なことが、自分に求められている仕事だと考えて、
まわりを改めて観察すると、折々に触れて仕事のコツやヒントを諭してくれていることに気が付いて、
仕事に前向きに取り組むことができるようになりました。
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【結論】こんな上司と関わらないためには、自分で環境を変えるしかありません。
いかがでしたでしょうか？体験談を紹介した方々はうまく対処されていますね。
とは言え、これらの対処方法は所詮、一時しのぎです。
人はそう簡単に変わらないので、こんな上司ともう関わらないようにするためには、自分で環境を変えていくしかありません。
『昨日までクソだった上司が、突然理想の上司になった！』なんてことはあり得ないですよね笑。
まあ、一生このまま耐え続けられるならいいと思います。
でも、いずれ耐えられなくなるなら、今から行動を起こした方がいいですよね。
余裕がなくなってくるほど、取れる選択肢は限られてきます。
本当に追い詰められてからでは、手遅れなことも多いです。
ということで、今のうちに取れる選択肢を2つ紹介します。
１：転職活動をする
部署異動だけでは”上司から逃げる”ことしか達成できません。
転職なら嫌な上司から逃げつつ、自分のやりたい仕事も見つけることができますよね。
その際におすすめなのがこの2ステップです。
- 自分の強みを見つける
- 強みを活かせる仕事に転職する
というのも、自分の強みや得意なことを活かせない仕事に転職しても、今度は仕事への不満で転職を繰り返してしまうからですね。
例えば、自分が『初対面の人と話すのが苦手』なのに、飛び込み営業の仕事をしていたら、絶対に続かないです。
あとは、『物事を深く掘り下げるのが苦手』な人が研究職をしても、力は発揮できないはずです。
このように、自分に向いていないことを無理やりやろうとしても苦しいだけなので、自分の強みは把握しておくといいですよ。
カフェのテラス席でドヤ顔で仕事する僕（笑）。
僕も、自分と向き合えたおかげで、こんな感じでブログを書いて生活する働き方に移行することができました。（このブログも仕事の一環です）
なので、あなたにも強みや得意なことを活かしてイキイキ働ける仕事があるはずです。
ならばあなたが今すべきなのは、自分と向き合って自分の強みを知ることです。
『俺って今の仕事向いていないんじゃないか？俺って何で今の会社で働いんているんだろう？俺はどんな仕事が向いているんだろう？』
診断の受け方や体験談は、こちらの記事でも紹介しているのでご覧下さい。
https://miyano39.com/good-point-5677nge-4956
２：副業をして独立する
亀並みのペースだったけど、やっと自動化月収20万円突破したので、
光の速さで上司に退職の意向を伝えてきました笑。— miyano (@miyano390) 2018年10月17日
僕の場合は2年半くらいかかったので、それくらいは耐えられる前提です。
でも、嫌な上司だけでなく、嫌いな仕事や満員電車での通勤など、嫌なこと全てひっくるめて変えるならこちらを選んだ方がいいです。
という声も聞こえてきそうなので、ここからは僕の体験談をお伝えしていきます。
「見て覚えろ上司」と関わらなくなったmiyanoの場合
僕の職場は、
という上司ばかりでした。
せっかく先人がいろんな仕事に挑戦して貴重な失敗をして学んだことがあるのに、それを伝えないなんて本当に意味不明ですよね。
伝えない限り、後輩も同じ失敗を繰り返すだけで会社全体のレベルとしては全く進歩しないんですけどね。
ただ、昔の僕もそうだったんですが、
と思っていても、働かないと生活が成り立たないし、転職したとしても今よりいい条件の会社が見つかるかどうかも分からないし、結局文句を心の中にとどめる日々を送っていたんですね。
でも一方で、その現状を諦めたら、人生自体をあきらめた気がしてそれだけは絶対に嫌だとも思っていました。
なので地味にコツコツと、見て覚えろ上司と関わらなくて済む、そしていっそのこと会社を辞められる方法を考えて、最終的にある方法にたどり着きました。
会社を辞められない理由を全て潰せばいいと思ったんですね。
そうすれば、『見て覚えろ上司と関わる理由がないし、むしろ会社を辞めない理由がない。』という無敵状態になれるだろうと思ったんですよ。
ということでまずは、今の仕事を続けなければならない理由を全て具体的に書き出してみることに。
僕の場合は、
・給料が下がる不安
・世間体
・転職してもまた上司との人間関係で悩む不安
という3つの不安がありました。
書き出してみるとわかると思いますが、案外今の仕事を続けなければいけない理由ってそんなにないんですよね。
そして、それらを全て潰していけば、今の仕事を続ける理由はなくなって、見て覚えろ上司とも関わらなくてよくなるわけです。
これらの不安を潰すために僕がやってきたことをそれぞれ紹介していきます。
給料が下がる不安
まず１つ目に、『転職したときに給料が下がるんじゃないか？』という不安がありました。
でも不安が漠然としていたので、当時の僕は、まずお金や収入について軽く勉強してみることにしたんです。
その中で、給料や収入ってその人の市場価値、つまり「世の中にどれだけ価値を与えることができるか」で決まってくるということに気付きました。
であれば、スキルを身に付けて自分の価値を上げていけば収入が下がる心配もないだろうと思ったんです。
例えば、弁護士や医者なんかは、多くの人が持っていない知識や技術や経験を持っていて、それが世の中に大きな価値を提供できているから、給料が高いわけですよね。
でも現実問題、何かちょっとした資格を持っていたとしても、選択の幅は広がるかもしれませんが、それで給料が大幅に上がるかと言うとそうでもないですよね。
それに、貴重な資格を取得しようと思ったら、予備校に通ったりするお金や、膨大な時間がかかります。
だったら資格とか遠回りせずに、自分で直接お金を稼げるスキルを身に付ければいいのでは？と思い立って、Webビジネスを始めてみることにしました。
そういったスキルを身に付けていれば、転職してもプラスアルファの収入になりますし、もっと伸ばしていけば自分のビジネス専業でやっていくこともできると思ったんです。
プロフィールに書いてあるように、半年のアメリカ出張があったり、残業100時間だったりした中でも、20万円くらいは稼げるようになりました。
（その過程はプロフィールで赤裸々に語ってますのでよかったら見てみてください笑。）
補足：2019年4月会社員卒業しました。
世間体
気にしない人もいると思いますが、僕は割と世間体を気にしてしまいました。
でも、これは上で書いたWebビジネスをしていく中であっさり解決しました。
自分でビジネスをやっていると、同じようにビジネスに取り組んでいる人達にも出会う機会があります。
そういった人たちと話していると、「転職どころか、会社に勤めていなくても世間に流されず自由に生きている人がいる」ということをリアルに感じることができたんです。
例えば、もしあなたが転職したいけど何かしら不安を抱えているのであれば、実際に転職した人に体験談を聞いてみるといいですね。
転職した未来をリアルに感じることができて、不安も解消するのでお勧めです。
転職してもまた上司との人間関係で悩む不安
最後に、「別の会社に転職しても、結局また上司との人間関係で悩んでしまうんじゃないか？」という不安です。
正直なところ、この不安は最後まで付きまとっていました。
でも、自分のビジネスで稼げるようになって、会社に依存せずに生きていけるようになったことで解決しました。
まあ今になって考えてみると、会社員として雇われている以上、大なり小なり会社の都合で振り回されるわけです。
なので、それがどうしても嫌だったら独立して生きていく以外の選択肢はないんですけどね。
でも当時はそんなこと全く意識していなくて、
会社から速足で帰ってきて、カップラーメンをすすりながら必死でブログを更新していたら、いつの間にか独立できるだけの収入になっていた感じです。
ちなみに、僕のやっているwebビジネスは、別に誰かにやらされているわけではないので、おのずと主体的に取り組むことができます。
主体的に取り組めることを見つければ、「今までやりたいことなんて考えもしなかった僕」ですらワクワクしながら仕事に取り組むことができました。
なので「やりたいことが分からない」という人は参考にしてみてくださいね。
1度きりの人生、後悔しない選択を
カフェのテラス席でドヤ顔でブログ更新中の僕。
ということで僕の場合は、
今の仕事を辞められない理由を全て書き出して、全て潰す。
という方法で仕事を辞める不安を解消し、上司に振り回されない働き方になることができました。
1つ1つ潰していくのは大変な道のりになるかもしれませんが、1度きりの人生、ぜひ後悔のない選択をしていってください。
もし、僕のようにPC1台で”誰からもやらされない働き方”で生きていこうと考えている場合は、
ブログから始める”やらされない働き方実現のための初心者用教科書“（講義60本以上）を、ここまで読んでいただいたお礼に、今なら無料で差し上げています。
僕と同じように、見て覚えろ上司と関わらなくて済むキッカケにしてみてください。
とりあえず今すぐ自分の強みだけでも把握しておきたい、という人はこちらからどうぞ。
”誰にもやらさらない働き方”に変えるための、初心者向け無料メルマガ講座＆教科書ができました。
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miyano