入社2年目で仕事がつまらなく感じたときにすべき10の対処方法と体験談まとめ

2年目になっても、全く評価されずに同じ仕事ばかりやらされたので、仕事がつまらないなと感じていました。

2年目という事もあり気が緩んでいたのもあると思います。

その時に自分なりに対処した方法は、自分の価値観を変えるという事でした。

それまではキャリアばかり考えていて、誰よりも早く出世したいなと思っていました。

そういう人生も良いと思いますが、私は出世よりも毎日楽しく暮らすという事に重きをおいて仕事をするようになりました。楽しい雰囲気は周りに広がるんですよね。

それが良い仕事環境を作る基本的な事なんだなとこの時思いました。

その意識の変化のおかげで、自然と仕事内容も充実してきました。

そして、私と一緒に仕事をしたいと思ってくれる人が多くなりました。

入社1年目は新入社員として社会の右左も分からないままで、ひたすら与えられた仕事をこなすという状態が続いていました。

しかし、2年目になってある程度コツを掴み、自分の裁量で仕事ができるようになってくると、もっと面白い仕事がしたいと思えるようになり、仕事がつまらなく感じるようになってきたのです。

しかし、給与も頂いているからにはその対価として貢献しないといけないと思い、何気ないことにも楽しさを見出だして仕事するようにしました。

例えば、「小さな仕事をコツコツすることで、やがて大きな仕事をさせて貰える」と自分でモチベーションを維持して仕事するようにしていました。

そして、楽しさを見出だす方法で仕事をしていくことで徐々につまらないという感覚が無くなっていくようになりました。

今までは何をやっても一番年下でしたが、2年目ともなると違います。

後輩が入ってくるので多少は先輩面もできるし、今まで小馬鹿にされてたような気がする先輩達も一目置いてくれてるような気がしていました。

しかし現実は仕事で困ることもまだあり、「仕方ないなあ」と言いながらも手助けしてくれていた先輩が露骨に嫌な顔をするようになったのです。

超初々しい後輩も入ってきて、そっちの方に全部持って行かれた感があり、つまらなくなりました。

唯一の後輩にさえ八つ当たりしたいくらいでした。

でもそんな時にふらっと立ち寄った本屋で自己啓発本に目が行きました。

誰が書いた本か覚えていませんが、内容は鮮明に覚えています。

「自分の一番の応援団は自分自身」と書いてあり、目から鱗でした。

先輩が冷たくなろうが、新入社員がちやほやされようが、私は私を応援しようと決めてからは、仕事に対する気持ちも変わりました。

少し時間はかかりましたが、その後先輩とも後輩とも楽しく会話する仲になりました。

あの時本屋に立ち寄って本当に良かったです。

2年目になっても1年目の新卒がやるような仕事を任せられる時がありつまらないなと思うことが多くなりました。

私がその時に行っていた対処法は、自分の中で絶対に成長出来るから、目の前の仕事は何でも文句を言わずに前向きに取り組もうと考え方を変えたことです。

つまらない仕事でも絶対に自分の経験に繋がります。

その経験が10.15年後に自分の力となって発揮される。若い時の積み重ねは大事な土台になる。

今頑張れば将来会社のトップに立てる。そういう強い気持ちをモチベーションに変えるように努力しています。

2年目は仕事が慣れてきて雑にやってしまうことが多いと思います。

それを真面目に取り組むか、取り組まないかで将来が決まってきます。

モチベーションが今の自分の糧になっています。

事務所内で事務の仕事をしていましたが、つまらない日々を過ごしていました。

会社に新入社員の方が入ってきたので、仕事を教えるついでに仕事以外のコミュニケーションをとりました。

新入社員もリラックスできていたので、とても良かったです。

つまらないからと言って、仕事中に仕事以外の話題をするのはどうかと思いましたが、仕事を円滑に進めるためにも大切なことだと思いました。

新入社員の方も堅苦しい職場では疲れてしまうので、上司がいても気軽にコミュニケーションを取ることにしたのです。

その後、上司も話の輪に入ってきたので思っていたよりもチームワークが良くなりました。

つまらない時は、一人でボーっとするよりも会話をした方が良いと思います。

介護福祉士として働き始めて2年目。

何となくひととおりの業務ができるようになったためか、仕事がつまらなくてたまらない時期がありました。

働き始めてから一生懸命頑張りすぎたために、多少バーンアウトしていた側面もあったかもしれません。

そんな私が2年目の業務がつまらない時期を乗り越えるために、友人と海外旅行に行きました。

思い切って貯金を切り崩しての海外旅行でしたが、かなりリフレッシュすることができて、帰ってきてから業務がかなり捗ったことを覚えています。

海外旅行に限らず、日常から離れた時間を持つことが、2年目の業務がつまらない時期を乗り越えるためには、大切なポイントのひとつになるのではないかと考えています。

IT系の会社に勤めておりましたが、2年目に入ってから刺激を感じなくなり、仕事がとてもつまらないものに感じ始めました。

入社1年目に覚えた仕事と全く同じ仕事をしており、「この仕事がこれから先もずっと繰り返されるだけなのか？」と気づいた時に、つまらないと同時に少しの恐怖感も襲って来ました。

今思えば、仕事に対して変に真面目で、

「仕事とはやりがいのあるもので、やった分だけ返りがあるものだ！」と思い込んでいたからかもしれません。

もちろんその考えは間違いではありませんが、肩に力が入りすぎていました。

私の場合は、仕事は仕事と割り切って、仕事以外に楽しみを見つけることで解決しました。

そのうち仕事に対する「つまらない」という感覚も消えていきました。

私は美容の仕事をしていますが、最初は自分がやりたくてたまらなかった仕事だけにワクワクしていました。

しかし、どんどん仕事に対して慣れを感じてきてしまいました。

仕事を覚えてきた、という点ではいいことだと思うんですが、流れ作業のように感じてきて、つまらなくなってきてしまいました。

その時、先輩に相談すると、「この仕事を志した時の想いを今一度考えてみて」と言われました。

考えてみて気付いたことがありました、私はお客さんの喜ぶ顔が見たくてこの仕事に就くことを決めたのです。

忘れかけていた初心を思い出すことで、つまらなく感じていた作業も、お客様のためにと思うと、楽しく感じてきました。

それからどんどん出来ることも増えたために任される仕事も増えたので、やりがいにも繋がり、今でも同じ仕事を続けています。

私が工場で働いてて2年目になってつまらなくなった理由は「慣れ」です。

1年目の時は仕事を覚えるのに必死でした。

他にも人間関係などの悩みなどもあったので、1年目はとっても大忙しでした。

しかし、2年目になったら仕事も覚え始めてきて人間関係も慣れてきました。

そうなってきたら今度は「単調な仕事だな。飽きた～」となってきました。

これまでは仕事のつまらなさよりも他の事に気を取られていたのですが、他の悩みが無くなった途端、

仕事のマンネリが悩みになってしまったのです。

このままではマズイと感じて私は

「そういえば3年間働けば第二新卒の権利得られるな。3年目まで頑張るか」と考え始めました。

定年まで働くと感じるからしんどいのです。

しかし3年というゴールを決めてからは「もう少しだ頑張るぞ」と自分を励ますようになって、何とか頑張る事が出来ました。

結果的には5年目で辞めましたが、もし第二新卒のことを考えなかったら2年目で辞めてましたね。

会社に勤めて二年目に入った時に、入社したばかりの頃の新鮮味が無くなっていくのを感じ、

自分がやりたかった仕事と段々とかけ離れているのを実感しました。

入社２年目の最初の頃はまだ頑張れると思っていましたが、１年目と変わらない単純な作業内容や、

社内の人間とのぎくしゃくとした関係が嫌になっていき、自然と仕事に対してのやる気が失われていきました。

このままではだめだと思い、気分転換をしたり、いろんな人に相談もしましたがいい方向にはいきませんでした。

このままダラダラしてもだめなので、きっぱりと転職しようと決意しました。

仕事は続けつつも、タイミングを見て転職活動を始めて違う会社に転職しました。

結果として前にいたときよりも業務内容は大変ですが、やりがいがあり、給料もよくて満足しています。

自分でやりたいことをやる。