新人なんだけど、職場の上司がいつも冷たい態度をとってくる。なにかいい対処法ないかなー？
こんな方に役立つ記事です。
- 冷たい態度をとる上司への対処法6選
- 嫌いな上司と関わらなくなったmiyanoの場合
どうも、miyanoです。
新入社員として会社に入ると、職場の様々な人と関わることになりますよね。
その中でも、直属の上司とは関わる機会が多いので、良好な関係を築いておきたいもの。
でも、上司によっては、新人に対してそっけなかったり、何も教えてくれなかったり、やたら冷たい態度をとってくる人もいると思います。
そうそう、俺何も悪いことしてないのに、何で冷たいんだろう？
僕も今までそんな上司にムカつきまくってきましたが、今のPC1台でやっている働き方に出会って、状況を変えることができました。
ということで今回はそんな僕が、新人に冷たい態度をとってくる上司への対処法を体験談とともにまとめてみました。
Contents
【新人へ】冷たい態度をとる上司への対処法6選【抵抗せよ】
上司とコミュニケーションをとる
上司が答えざるを得ない質問を繰り返し、コミュニケーションを多くとるように心掛けています。
上司にしか分からないことや上司の許可が必要なことを聞くことにより、会話のキャッチボールが進みます。
そのやり取りが関係を改善していきます。
部下に冷たい態度をとる上司は、部下なら誰でも冷たいです。
なので、逆に何度も質問したりして懐いているように見せます。
すると自然に「お前は本当に」と可愛がってくれるようになり助けてくれることも増えます。
私も何度も質問してウザがられましたが、後から聞いてみるとどうせすぐ辞めるだろうと思っていたとのこと。
今では仲良しです。
若い人とどう接していいかわからなくて冷たくしている系上司なら、こちらから積極的にコミュニケーションをとっていけばいいですね。
仕事でアピール
新人嫌いな人っていますが、それは上司の性格であって、自分に非があるわけじゃないと思って下手に媚を売ったりはしませんでした。
小さな事から信頼関係を築く努力はしました。
頼まれた仕事プラスアルファでやる、早めに終わらせるなど仕事でアピールしました。
冷たくされている理由がわからないのでれば、下手に聞き出そうとしないほうがいいと思います。
上司が認めてくれるまで、しっかりとあいさつをする、雑用を進んでする、仕事をきちんとこなすといったことを繰り返していれば、いずれ上司の態度も変わってくるでしょう。
気にしない
相手が上司なので、不快な顔を見せたり心配したりせず、気にしないようにするのがよいと思います。
私の場合、上司は忙しいから新人にかまっている暇はないのだなと考えて、割り切りました。
たまに上司から声をかけてくれたときは、きちんと対応しました。
試されている、と思って動揺しないことです。
そういう性格かもしれないし、様子を見ているのかもしれません。
上司もよく知らない新人に、最初から敵意までは持ってません。
いつか自分が受け入れらると黙って耐えることです。すると次第に打ち解けます。
同僚と仲良くする
契約社員で入社した会社で、面接のときはすごくフレンドリーだった上司が入社後は完全に無視の冷たい感じでした。
同僚と仲良くして、仕事を早く覚えてチーム内での信頼を得たところ、上司の態度も別に気にならずむしろ機嫌をとるようになってきました。
仕事さえキッチリこなせば、無視するほうがおかしいので自分の立場は守られます。
さらに、上司の上司と仲良くしておけば安心です。
謙虚に仕事をする
もしかすると自分の態度が間違っているかもしれないので、とりあえず謙虚な態度で仕事をすることが大切です。
私自身、きちんと仕事をしていたところ、その上司以外の人との人間関係が良好になり、冷たい態度の上司のことは気にならなくなりました。
上司を皮肉る
新人の時に、仕事が分からず上司に聞いても冷たく教えてくれない事がありました。
でも仕事に失敗した時は、勇気をだして上司に「教えてもらえないと仕事は上手くいかないですね」と言います。
すると必ず上司は文句を言ってくるので「自分が失敗すると上司も文句いうのが大変でしょうから、そうならない為にもご迷惑かもしれませんが、仕事を一から教えてもらえないでしょうか」と皮肉混じりに言います。
すると上司は自分で渋々教えてくれるか、他の人を指名して教えてやってくれなどと言ってくれました。
まとめてみると対処法は2パターンです。
・若い人とどう接したらいいかわからない系上司→積極的にコミュニケーションをとる
・体育会系上司→謙虚に仕事の態度で示す
こんな感じかなと。
特に、体育会系の上司は初対面の第一印象が大事です。
僕の経験上、最初の挨拶がちゃんとできていなかっただけで、『なんだあいつは？』と見られてしまい、その後ハードモードになってしまうこともありますので。
【結論】こんな上司と関わらないためには、自分で環境を変えるしかありません。
いかがでしたでしょうか？
体験談を紹介した方々はうまく対処されていますね。
とは言え、これらの対処方法は所詮、一時しのぎです。
人はそう簡単に変わらないので、こんな上司ともう関わらないようにするためには、自分で環境を変えていくしかありません。
『昨日までクソだった上司が、突然理想の上司になった！』なんてことはあり得ないですよね笑。
まあ、一生このまま耐え続けられるならいいと思います。
でも、いずれ耐えられなくなるなら、今から行動を起こした方がいいですよね。
余裕がなくなってくるほど、取れる選択肢は限られてきます。
本当に追い詰められてからでは、手遅れなことも多いです。
ということで、今のうちに取れる選択肢を紹介します。
理不尽な上司と関わらないための”環境の変え方”
”環境を変える”といっても、いろいろなパターンがあります。
理不尽な上司と関わらないための”環境の変え方”3パターン
- 部署を変える
- 会社を変える
- フリーランスになる
部署を変える
『会社や仕事は好きだけど、今一緒にいる上司だけが嫌だ』という人は、部署を変えるのが一番手っ取り早いでしょう。
実際、僕の後輩もこのパターンで別の事業所に異動することができていました。
部署を変える際のポイント
- 事前に布石を打っておく
- かなり強気で交渉する
事前に異動したい旨を周りに相談したり、異動したい先の部署の上司と仲良くなって、布石を打っておくことが大切ですね。
ただし、個人の勝手で部署を変えるのは難しいですから、かなり強気で交渉することが大切です。
異動できずに、この上司の下で働くくらいなら辞めます。
僕の後輩もこれくらい強気で交渉して、やっと異動できていました。
あとは、上司のことはあえて言わずにポジティブな理由で交渉するのも手ですね。
こういったキャリアを考えていて、この部署の仕事をしてみたい。もし叶えられないなら、それが叶えられる会社へ転職も考えている。
こんな感じですね。これなら会社にも悪い印象を与えないですし、一番波風が立たないと思います。
会社を変える
『上司も嫌だし、会社や仕事も嫌い』という人は会社を変えましょう。
部署異動だけでは”上司から逃げる”ことしか達成できません。
転職すれば、嫌な上司から逃げつつ、自分のやりたい仕事も見つけることができますよね。
転職する際におすすめの2ステップ
- 自分の強みを見つける
- 強みを活かせる仕事に転職する
このように、まずは自分の強みを見つけることから始めるのがおススメです。
というのも、自分の強みや得意なことを活かせない仕事に転職しても、今度は仕事への不満で転職を繰り返してしまうからですね。
例えば、自分が『初対面の人と話すのが苦手』なのに、飛び込み営業の仕事をしていたら、絶対に続かないです。
あとは、『物事を深く掘り下げるのが苦手』な人が研究職をしても、力は発揮できないはずです。
このように、自分に向いていないことを無理やりやろうとしても苦しいだけなんですよね。
そんな状態で、転職エージェントに登録して転職活動を進めたり、求人に応募したとしても、いい結果にならないことは目に見えています。
例えば、僕は元々”プラントエンジニア”という、工場を建てる理系のブルーカラー職だったんですね。
この職業では特に大きなコミュニケーション能力が求められます。
社内の関係者はもちろんですが、
- 機器メーカーの人
- エンジニア
- 職人さん
- 外国人スタッフ
- 百人規模のの外国人のワーカー
など、文化も人柄も異なるような人たちと、初対面でもコミュニケーションを取って動かして仕事を進めさせなければいけない職種なんです。
しかし、自分の強みや得意なことを診断してみたところ
僕は、交際範囲を大きく広げることは得意ではなく、初めての相手とは距離感をとって徐々に親密になっていくタイプ。
ということが分かりました。
薄々気づいてはいましたが、診断結果として出ると、やっぱりかー！と言う感じです。
つまり、当時の仕事は自分の得意なことをあまり活かせず、割と無理をして周りに合わせて仕事していたということですね。
『そりゃ不満を抱えていても仕方ないよね』って感じです。
僕も、自分と向き合えたおかげで、こんな感じでブログを書いて生活する働き方に移行することができました。（このブログも仕事の一環です）
なので、あなたにも強みや得意なことを活かしてイキイキ働ける仕事があるはずです。
『俺って今の仕事向いていないんじゃないか？』って方は、まずは自分の強みを見つけることから始めてみましょう。
自分の強みを見つけるための本
フリーランスになる
カフェのテラス席でドヤ顔で仕事する僕（笑）。
『上司も嫌、会社も仕事も嫌い、そもそも人に雇われるのが嫌。』という僕みたいなわがままな人は、フリーランスを目指しましょう。
いきなり独立するのは精神的にキツイので、まずは副業から始めるといいですね。
ただし、僕の場合は2年半くらいかかったので、それくらいは耐えられる前提です。
今考えると割と極端な選択だったと思いますが、当時割と追い込まれていた僕は、それくらいしないと現状を変えられないと思ったんでしょうね。
そして、今ではこの選択をして本当に良かったと思っています。
ちなみに、僕がやっているのは具体的にはこんな感じです。
- 記事を書いて情報を発信
- メルマガの読者さんに対して発信
- 他のブログやメディアのメンテナンス
最初はたくさん苦労もしましたが、半年のアメリカ出張があったり、残業100時間だったりした中でも、20万円くらいは稼げるようになりました。
（その過程はプロフィールにも書いていますのでよかったらご覧下さい）
もちろんお金を稼げるからやっている部分もあるんですが、それだけでやっているわけではないんですね。
例え副業で稼げたとしても、本業でこんな上司と仕事を続けていては、墓場に金を持って行くようなもんです笑。
自分で主体的に稼いで、やりたいことをやって生きていきたいからこそ続けている部分も多いんです。
僕のようにフリーランスを目指したい方向けのリンク
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僕と同じように、上司と関わらなくて済むキッカケにしてみてください。
1度きりの人生、後悔しない選択を
本記事でお伝えしたこと
- 冷たい態度をとる上司への対処法6選
- 理不尽な上司と関わらないためには環境を変えるしかない
- 環境の変え方は3パターンある
こんな感じですね。
ちなみに、今では会社員を卒業し、カフェのテラスでドヤ顔でPCをいじるフリーランスに方向転換しました。
そして、無駄な仕事や人間関係に悩まされることもなく、『働くのマジで楽しい！』と思えるようになりました。
”環境を変える”にはたくさんエネルギーが必要ですが、1度きりの人生、あなたもぜひ後悔のない選択をしていってください。
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miyano